业务足够真实
我们面对的是设备选型、客户需求、项目交付、售后运维等真实问题,工作结果看得见。
这不是一个只做官网展示的公司,而是一个围绕真实项目、真实设备、真实客户持续交付价值的团队。
我们面对的是设备选型、客户需求、项目交付、售后运维等真实问题,工作结果看得见。
你可以接触产品、渠道、项目、运营、客户现场等多个环节,形成复合型业务能力。
公司仍处于体系完善阶段,加入的人不仅执行任务,也能参与流程、标准和方法的建设。
深耕智能园林除草、环卫清洁硬件研发,紧跟自动化设备行业趋势,日常可接触前沿产品研发落地资源。
不追求虚浮概念,更重视现场、结果、效率和长期责任。
设备能不能用、方案好不好、客户愿不愿意买单,答案往往不在办公室,而在真实场景里。
我们希望每个人都能对结果负责,把需求、计划、执行、反馈形成闭环。
面对快速变化的项目和客户需求,我们鼓励快速验证、及时复盘、持续改进。
摒弃层级内耗与无效内耗,遇到问题直接沟通对齐,跨部门协同以项目落地为核心,高效配合推进业务。
不只盯着短期业绩收益,鼓励沉淀行业经验与专业能力,伴随产品、市场扩张同步实现个人价值提升。
以下岗位由后台招聘管理维护,可配置部门、地点、职责与任职要求。
外贸业务员
统筹区域销售团队,制定年度销售目标,开拓政企园林、农场大客户渠道,统筹项目招投标与回款管理。
负责国内经销商开发维护,跟进园林设备、除草机终端客户,对接订单全流程,完成月度销售指标。
对接欧美、东南亚海外代理商,跟进跨境订单,负责询盘处理、报关对接,拓展海外分销网络。
配合销售做产品方案演示、现场勘测,为客户定制除草设备选型方案,协助投标技术应答。
全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。 全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。 全国招商开发区域代理商,洽谈经销合作政策,扶持新经销商落地铺货。
暂无开放岗位
我们希望流程清楚、反馈及时,让彼此都能更高效地判断是否适合。
通过邮箱、官网表单或招聘渠道投递简历,并注明意向岗位。
HR 或业务负责人会根据岗位要求进行初步筛选。
了解个人经历、岗位匹配度、职业规划和到岗时间。
围绕岗位能力、项目经验、问题解决能力进行深入沟通。
确认薪资、职责、入职时间和后续工作安排。
福利可按公司实际情况调整,以下为标准表达。
根据岗位价值、个人能力和项目贡献,提供匹配的薪酬与激励机制。
参与从产品、销售、交付到售后的完整业务链路,提升综合能力。
深入客户现场和项目场景,在真实问题中提升判断力和执行力。
倡导直接沟通、问题导向、快速反馈,减少无效内耗。
提供产品知识、设备使用、行业方案和客户沟通等方面的持续学习。
伴随智能清洁行业发展,一起建设更完整的产品和服务体系。